Luego de haber tenido nuestra cuarta sesión, queremos invitarte a poner en práctica los aprendizajes en dos caminos: 1. Tus conversaciones pendientes y 2. La gestión de compromisos.
Práctica 1 – Tus conversaciones difíciles y pendientes.
Parte del éxito en el liderazgo es tener las conversaciones necesarias. Esta práctica te invita a seguir avanzando en tu capacidad para sostener conversaciones que no necesariamente son cómodas pero que son necesarias.
- Haz una lista de tus conversaciones pendientes y prioriza 2 conversaciones, que al tenerlas, tus resultados y/o tus relaciones avanzarían.
- Prepara ambas conversaciones con el modelo ÉPICO
- Agenda tus conversaciones y atrévete a tenerlas
- Registra qué te pasó con las conversaciones. ¿Salieron como esperabas? ¿Qué aprendiste de tenerlas?
Práctica 2 – La gestión de compromisos
Este es uno de los temas que más dolor genera en el liderazgo y en los equipos. Te proponemos la siguiente práctica
- Reúne a tu equipo o personas con las que trabajas en tu rol y enséñales lo que aprendiste en la sesión (para esto puedes usar la presentación)
- Luego promueve una conversación que cubra:
- ¿Qué elementos tenemos en cuenta a la hora de hacer pedidos entre nosotros?
- ¿Qué necesitamos poner en práctica?
- Promueve acuerdos para que este tema mejore en el equipo.