La sesión está estructurada como un viaje experiencial que combina inspiración, reflexión personal y construcción colectiva. A grandes rasgos, la propuesta metodológica incluye:
- Testimonio inspirador
Se dará inicio con el testimonio de una persona que haya ejercido liderazgo frente a un reto adaptativo, con quien los participantes puedan sentirse identificados. Este relato servirá como anclaje emocional y contextual para abrir la conversación. - Procesamiento colectivo del testimonio
A través de preguntas guía, los participantes identificarán elementos de liderazgo adaptativo en el testimonio y los conectarán con sus propias experiencias. - Entrega de conceptos clave
Se presentará el marco teórico del liderazgo adaptativo (Heifetz y Anderson), enfatizando la distinción entre retos técnicos y adaptativos, así como la dimensión interna del liderazgo. - Taller práctico
A partir de los conceptos presentados, se facilitará un espacio para que los participantes identifiquen un reto de liderazgo personal o colectivo, lo analicen, mapeen actores clave, emociones y creencias, y definan próximos pasos. - Tarea individual
Se dejará como tarea la realización de un test de liderazgo para explorar su perfil personal de liderazgo y traer insumos a la siguiente sesión.