Liderar no es una tarea solitaria. Requiere saber trabajar con otras personas, potenciar sus talentos, alinear visiones y sostener relaciones de confianza en medio de la presión cotidiana. La calidad del liderazgo se mide muchas veces en la calidad de los equipos que se construyen, y por eso, la gestión efectiva de equipos se convierte en una competencia esencial para cualquier persona que quiera incidir en su entorno.

Esta sesión busca fortalecer la capacidad de liderar con otros/as y a través de otros/as. Comenzaremos por mirar hacia dentro, para comprender cómo nuestros estilos de liderazgo impactan la manera en que construimos equipos. Luego, exploraremos principios fundamentales para el trabajo en equipo y estrategias para lograr una composición balanceada y funcional.

Más allá de metodologías, esta sesión es una invitación a hacernos preguntas honestas sobre cómo nos relacionamos con quienes trabajamos, qué condiciones estamos creando para que florezcan sus talentos, y cómo podemos construir equipos diversos, conscientes y capaces de sostener el cambio que queremos ver.